Declaración de Transparencia de IA y Política de Cumplimiento
CareerTile opera bajo una filosofía central de Transparencia Radical y Calibración de Precisión, equipando a los candidatos con inteligencia de datos directa mientras se mantiene el estricto cumplimiento legal europeo.
1. Nuestro Compromiso con la Ley de IA de la UE
En CareerTile operamos bajo el principio fundamental de Transparencia Radical. En conformidad con el Artículo 50 de la Ley de IA de la Unión Europea (Reglamento UE 2024/1689) y el RGPD, garantizamos que los usuarios estén plenamente informados sobre los sistemas de IA. CareerTile ofrece herramientas de optimización para candidatos diseñadas para calibrar sus materiales profesionales.
2. Funcionamiento de nuestros motores modulares de IA
ATS-Lens™: Simula los algoritmos de los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) para analizar la legibilidad y la estructura de palabras clave.
Match-Maker™: Alinea las habilidades del candidato con las ofertas de empleo mediante un análisis semántico profundo de brechas.
Geo-Morph™: Calibra dinámicamente el formato del currículum, la geometría del documento y las normas regionales (p. ej., EE. UU. vs. Alemania).
Culture Synthesis Pipeline: Analiza URL y perfiles públicos de empresas para extraer el tono de marca y redactar cartas de presentación personalizadas.
3. Clasificación de Riesgo y Control Humano (Human-in-the-Loop)
Bajo la Ley de IA de la UE, los motores de CareerTile se clasifican estrictamente como herramientas de 'Riesgo Limitado'. CareerTile NO es una herramienta de selección para empleadores, NO realiza filtrados ni clasificaciones automatizadas y NO toma decisiones de contratación. El usuario mantiene el 100% del control editorial (Human-in-the-Loop). Todos los textos generados son borradores para revisión humana.
4. Privacidad Empresarial y Cero Entrenamiento de Modelos
Sus datos se procesan con seguridad de nivel empresarial a través de endpoints dedicados (servicios enterprise de Google Gemini). En cumplimiento del RGPD, los datos introducidos NUNCA se utilizan para entrenar ni ajustar modelos públicos de IA de terceros.
5. Gobernanza Continua y Actualizaciones
CareerTile mantiene un marco activo de gobernanza de cumplimiento. Nuestros equipos realizan auditorías técnicas y éticas periódicas adaptándose a las regulaciones europeas en evolución.