Déclaration de Transparence IA & Politique de Conformité
CareerTile opère sous une philosophie fondamentale de Transparence Radicale et de Calibration de Précision, dotant les candidats d'une intelligence de données directe tout en respectant la conformité juridique européenne stricte.
1. Notre Engagement envers l'EU AI Act
Chez CareerTile, nous appliquons un principe fondamental de Transparence Radicale. En pleine conformité avec l'Article 50 du Règlement européen sur l'IA (Règlement UE 2024/1689) et le RGPD, nous veillons à ce que chaque utilisateur soit pleinement informé lorsqu'il interagit avec des systèmes d'IA. CareerTile fournit des outils d'optimisation destinés aux candidats pour étalonner avec précision leurs dossiers professionnels.
2. Fonctionnement de nos moteurs IA modulaires
ATS-Lens™ : Simule les algorithmes des systèmes de suivi des candidatures (ATS) modernes pour évaluer la lisibilité, la structure des mots-clés et l'indexation du CV.
Match-Maker™ : Aligne les compétences du candidat avec les offres d'emploi grâce à une analyse sémantique approfondie des écarts de qualification.
Geo-Morph™ : Calibre dynamiquement les mises en page de CV, la géométrie du document et les normes régionales selon les juridictions (ex. normes US vs Allemagne).
Culture Synthesis Pipeline : Analyse les URL et profils d'entreprises cibles pour extraire leur ton de marque et rédiger des lettres de motivation personnalisées.
3. Classification des Risques & Contrôle Humain (Human-in-the-Loop)
Selon le cadre de l'EU AI Act, les moteurs de CareerTile sont classés comme outils à 'Risque Limité'. CareerTile n'est PAS un outil de sélection côté employeur, n'effectue AUCUN filtrage ni classement automatisé, et ne prend AUCUNE décision d'embauche. Le candidat conserve 100 % du contrôle éditorial (Human-in-the-Loop). Tous les textes générés restent des brouillons destinés à une vérification humaine.
4. Confidentialité des Données & Sécurité Enterprise
Vos données sont traitées avec une sécurité de niveau entreprise via des points d'accès IA dédiés (notamment les services Google Gemini Enterprise). Conformément au RGPD, les données saisies (CV, offres d'emploi, URL) sont isolées et ne sont JAMAIS utilisées pour entraîner des modèles d'IA publics.
5. Gouvernance Continue & Mises à Jour
CareerTile maintient un cadre de gouvernance et de conformité actif. Nos équipes effectuent des audits techniques et éthiques réguliers au fur et à mesure de l'évolution des réglementations européennes sur l'IA.